1С:Предприятие 8". Использование конфигурации "Зарплата и управление персоналом" (пользовательские режимы)

Курс предназначен: для пользователей, желающих вести учет в типовой конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом", а также на специалистов, планирующих внедрять данную конфигурацию. Представленный курс поможет слушателям подготовиться к сертификации "1С:Профессионал" по конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом". Курс построен на анализе практических примеров, которые охватывают основной документооборот — от ведения справочников и ввода первичных документов до получения различных аналитических отчетов.

Целями обучения слушателей являются:

• Освоение пользовательских режимов конфигурации "Зарплата и Управление Персоналом", отработка навыков реализации пользовательских задач штатными средствами конфигурации;

• Получение знаний слушателями основных функциональных возможностей программы "1С: Зарплата и Управление Персоналом 8" системы "1С:Предприятие";

• Отработка навыков реализации пользовательских задач штатными средствами конфигурации.

В результате прохождения обучения слушатели должны:

• уверенно владеть инструментарием программы;

• знать и уметь, применять на практике методики отражения в программе стандартных операций по ведению кадрового учета и расчету зарплаты;

• уметь контролировать состояние критически важных разделов учета.

Продолжительность курса: 32 академических часа.

Краткое содержание:

1. Введение. Начальное заполнение информационной базы:
   • Классификаторы, Основные сведения об организации, Графики работы.

2. Кадровый учет организации:
   • Штатное расписание организации, Отчеты по штатному расписанию;

   • Сведения о работниках организации;

   • Физические лица, основные сведения о физических лицах;

   • Учет кадров организации;

   • Трудовой договор, Прием на работу, Кадровое перемещение, Увольнение из организации;

   • Отпуска, Командировки, Отсутствие на работе, Возврат на работу организации;

   • Запланированные кадровые перестановки;

   • Отчеты;

   • Воинский учет работников организации.

3. Расчет зарплаты в организации:
   • Порядок расчета зарплаты в организации;

   • Ввод первоначальной информации;

   • Ежемесячная работа с программой;

   • Настройка видов расчета;

   • Ввод первичных документов;

   • Учет отработанного времени;

   • Оплата по среднему заработку;

   • Отпуска;

   • Больничные листы;

   • Невыход;

   • Оплата работы в праздники;

   • Оплата сверхурочных часов;

   • Регистрация простоев в организации;

   • Расчет зарплаты;

   • Сдельный наряд;

   • Начисление зарплаты;

   • Погашение займов;

   • Разовые начисления;

   • Разовые удержания;

   • Начисление дивидендов организации;

   • Единовременные пособия за счет ФСС;

   • Перерасчет зарплаты;

   • Результаты расчета зарплаты;

   • Выплата зарплаты;

   • Расчет при увольнении;

   • Сторнирование;

   • Отчеты по заработной плате;

   • Исчисление НДФЛ;

   • Единый социальный налог (ЕСН);

4. Персонифицированный учет работников организации.

5. Регламентированная отчетность.

• Заявка на организацию сопровождения